现在好多工科专业都被吹得太夸张啦✿★✿ღ。你瞧瞧✿★✿ღ，不管是志愿填报的资料✿★✿ღ，还是宣传手册尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ，又或者是自媒体上的讲解✿★✿ღ，都在讲选工科就能成为国家急需的人才✿★✿ღ，好像只要选了工科✿★✿ღ，就能拿到一张通往高薪尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ、工作稳定又体面的黄金入场券✿★✿ღ。

　　可要是你真正深入去了解✿★✿ღ，就会发现✿★✿ღ，这背后的原因并非是岗位多✿★✿ღ、人才缺口大✿★✿ღ，而是这些专业正处在国家战略蓄水与高校扩招同时进行的过渡阶段✿★✿ღ。

　　这也就是说✿★✿ღ，你以为这些专业热门得不行✿★✿ღ，实际上只是被炒作起来的✿★✿ღ。而这背后✿★✿ღ，其实能说明两件事儿✿★✿ღ：一方面✿★✿ღ，国家确实在从战略层面储备技术人才✿★✿ღ；另一方面✿★✿ღ，这些储备的人才能不能真正派上用场✿★✿ღ，个人能不能从中受益✿★✿ღ，根本没人能保证✿★✿ღ，所有风险都转嫁给了学生和他们的家庭✿★✿ღ。

　　工科专业被吹得这么厉害✿★✿ღ，往往不是因为它能带来最大的红利尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ，而是因为国家在这方面最缺乏安全感✿★✿ღ。这话怎么理解呢？

　　咱们国家教育资源的分配✿★✿ღ，可不是完全按照市场导向来的✿★✿ღ，而是会从宏观角度✿★✿ღ，根据国家安全✿★✿ღ、产业自主化以及那些被“卡脖子”的技术等因素✿★✿ღ，做出相应的倾斜✿★✿ღ。所以你看✿★✿ღ，在过去十年里✿★✿ღ，大量高校都在疯狂扩张工科专业✿★✿ღ，像电子信息类✿★✿ღ、自动化✿★✿ღ、机械✿★✿ღ、计算机类尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ、人工智能✿★✿ღ、大数据✿★✿ღ、新能源✿★✿ღ、储能✿★✿ღ、芯片制造等等✿★✿ღ。

　　就是国家得有人才储备呀✿★✿ღ！要是哪天芯片供应断了✿★✿ღ，传感器被“卡脖子”✿★✿ღ，算法平台全被封了✿★✿ღ，总得有一批人能站出来解决问题✿★✿ღ。所以政策上鼓励✿★✿ღ，科研经费也往这些方面倾斜✿★✿ღ，宣传上更是不断强调✿★✿ღ。

　　高校在这方面配合得那叫一个直接✿★✿ღ。在双一流建设的评估体系里✿★✿ღ，工科可是最容易出政绩的部分✿★✿ღ。啥是双一流指标体系呢？我给大家讲详细点✿★✿ღ。

　　比如说发论文✿★✿ღ，工科发论文可比人文社科类专业快多了✿★✿ღ；要拉项目✿★✿ღ，理工科更容易和企业对接✿★✿ღ；看科研经费✿★✿ღ，工科项目能投入大量资金✿★✿ღ，文科项目就只能靠讲故事争取✿★✿ღ。所以对高校来说尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ，工科不仅是国家导向的刚需✿★✿ღ，更是学校提升排名✿★✿ღ、争取经费✿★✿ღ、扩大规模的关键突破口✿★✿ღ。

　　换句话说又糙又黄的糙汉✿★✿ღ，就算工科专业的就业市场早就供大于求了✿★✿ღ，也没人会轻易削减这些专业✿★✿ღ，因为它们更多是为学校✿★✿ღ、为国家服务的✿★✿ღ，而不是单纯为了学生✿★✿ღ。

　　这样一来✿★✿ღ，真正能在这些专业领域崭露头角的人只是少数✿★✿ღ，大多数人都成了人才储备✿★✿ღ。国家搞这种储备是从战略层面考虑的✿★✿ღ，目的是保障系统安全✿★✿ღ。就像万一芯片断供了✿★✿ღ，能不能有几十万人能临时顶上搞替代研发？万一无人机管制了✿★✿ღ，有没有一堆自动化专业的人才冲出来进行调控？万一EDA工具被封锁了✿★✿ღ，有没有会FBGA技术的人能应对一下？

　　所以从政策出发点和逻辑上看✿★✿ღ，都没什么问题✿★✿ღ。但你得清楚✿★✿ღ，国家只管把人才储备起来✿★✿ღ，可不管每个人才最后流向哪里✿★✿ღ。

　　这就导致了现实问题✿★✿ღ。一部分能进入国家项目的人被吸纳了✿★✿ღ，进不去的人就只能另找出路✿★✿ღ，很多人去了测试✿★✿ღ、维护✿★✿ღ、生产一线✿★✿ღ，甚至有人跨行去做销售✿★✿ღ、考公务员或者送外卖✿★✿ღ。国家完成了它的战略使命✿★✿ღ，可剩下的人就得自己面对生活✿★✿ღ，你接下来的人生该怎么走✿★✿ღ，就得自己想办法了又糙又黄的糙汉✿★✿ღ。

　　那为啥工科应届生的就业率看着还不错呢？其实是因为人员流失太快✿★✿ღ，招聘又比较频繁又糙又黄的糙汉✿★✿ღ。很多人以为工科专业好就业✿★✿ღ，一毕业工资就能八千起步✿★✿ღ，还有央企等着要人✿★✿ღ。但实际情况是✿★✿ღ，很多人从事的是测试岗又糙又黄的糙汉✿★✿ღ、调试岗✿★✿ღ、安装岗这些工作✿★✿ღ，岗位环境不太好✿★✿ღ，经常要出差✿★✿ღ，风吹日晒的✿★✿ღ，有时候还得值夜班✿★✿ღ。

　　所以大量应届生试用期还没过就不干了✿★✿ღ，企业这边一边招人一边有人离职✿★✿ღ，结果就造成了一种很矛盾的现象✿★✿ღ：岗位看起来不缺人✿★✿ღ，但真正愿意留下来干的人却越来越少✿★✿ღ。这可不是因为现在的人懒惰✿★✿ღ，而是大家的观念发生了转变✿★✿ღ。

　　现在的大学生在“挣钱但不太累”和“不挣钱但也别太累”之间✿★✿ღ，更多地选择了后者✿★✿ღ，大家越来越在乎工作体验又糙又黄的糙汉✿★✿ღ、情绪价值✿★✿ღ，以及在城市里的归属感✿★✿ღ。要是让他们去某个县城的水泥厂做电器维护✿★✿ღ，哪怕月薪九千✿★✿ღ，一看到要驻厂✿★✿ღ、出差还得倒班✿★✿ღ，就直接不干了✿★✿ღ。

　　它们不停地跟你说✿★✿ღ，未来的风口到啦✿★✿ღ，AI时代来啦✿★✿ღ，芯片紧缺✿★✿ღ，国家急需人才✿★✿ღ。但它们从来不会告诉你✿★✿ღ，你学的这个专业下限在哪里✿★✿ღ，未来的岗位有没有发展空间✿★✿ღ，你会不会只是被当作系统里的备用人员✿★✿ღ，最后被市场淘汰又糙又黄的糙汉✿★✿ღ。

　　最后咱们再回到最初的问题✿★✿ღ，工科专业被吹嘘得越厉害✿★✿ღ，反而越要引起我们的警惕✿★✿ღ。这可不是说这些专业没价值✿★✿ღ，而是它们的价值主要体现在国家战略层面✿★✿ღ，而不是市场岗位需求上✿★✿ღ。不是因为学了就能涨工资✿★✿ღ，才劝你去学✿★✿ღ，而是国家需要有这么一群人✿★✿ღ，万一关键时刻能派上用场✿★✿ღ。

　　所以你可别光听别人说某个专业就业面广✿★✿ღ、技术前沿✿★✿ღ、国家稀缺✿★✿ღ，你得看看这个岗位的实际需求还大不大✿★✿ღ，这个行业的核心话语权是在上升还是在转移✿★✿ღ，你是能单纯靠学历进入核心岗位✿★✿ღ，还是得依靠家庭资源才行✿★✿ღ。

　　不过咱们家长和同学们关心的✿★✿ღ，其实就只有自己的就业问题✿★✿ღ，都希望能得到人才市场的认可✿★✿ღ，对吧？那该怎么办呢？如果我们不属于战略核心的那一小部分人✿★✿ღ，又该怎么避免踩坑呢？

　　第一条✿★✿ღ，决定你人生的不是专业本身✿★✿ღ，而是你如何利用专业构建自己的竞争力✿★✿ღ。我认识一个王同学✿★✿ღ，他在双飞一本院校读自动化专业✿★✿ღ，最后保研到了复旦管理学院的技术管理方向✿★✿ღ。他本科学校很普通✿★✿ღ，身边大部分同学一毕业就去工厂✿★✿ღ，做PC相关工作✿★✿ღ，或者跑调试✿★✿ღ。

　　但他从大一开始就留意各种信息尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ，发现要是只按照课本学习✿★✿ღ、刷题✿★✿ღ，根本竞争不过985院校的学生✿★✿ღ。于是他选了三条路一起走✿★✿ღ：学习编程✿★✿ღ，做自动化和数据分析相结合的课题✿★✿ღ，还在实验室做了一个智能物流小车项目✿★✿ღ，并把成果写成论文投到省级会议✿★✿ღ；接着参加了一个智能制造业的交叉学科夏令营✿★✿ღ，最后成功进入复旦管理学科交叉方向✿★✿ღ。

　　你看✿★✿ღ，他没有局限于传统的电器控制方向✿★✿ღ，而是通过自动化✿★✿ღ、数据和管理的结合✿★✿ღ，进入了一个全新的赛道✿★✿ღ。这就是利用专业构建竞争力✿★✿ღ，而不是被专业限制住✿★✿ღ。

　　第二条建议✿★✿ღ，热门专业虽然看起来不错✿★✿ღ，但下限比较低又糙又黄的糙汉✿★✿ღ，所以一定要提前规划好上升路径✿★✿ღ。比如说有个女生✿★✿ღ，读的是一本院校的电气工程专业✿★✿ღ。毕业之后直接签了一家民营设备厂✿★✿ღ，做电器调试工作✿★✿ღ。刚开始的时候✿★✿ღ，工作忙忙碌碌✿★✿ღ，工资也还可以✿★✿ღ。

　　但问题是✿★✿ღ，她天天都在外地驻场✿★✿ღ，又是爬高塔✿★✿ღ，又是建配电箱✿★✿ღ，还要拉电缆✿★✿ღ、改线路✿★✿ღ。她还说✿★✿ღ，在这工作把女人当男人用✿★✿ღ，把男人当牲口用是常有的事儿✿★✿ღ。她想转到研发岗位✿★✿ღ，却发现自己没有转型所需的技术✿★✿ღ；想考研✿★✿ღ，又找不到适合她这种已经工作三年的人的专业方向✿★✿ღ；想跳槽到甲方✿★✿ღ，却又被学历和性别限制住了✿★✿ღ。

　　她觉得自己当年以为电气工程是王牌专业✿★✿ღ，结果到头来只是电器体系里的“耗材”✿★✿ღ。她问我有没有办法✿★✿ღ，我也没啥好办法✿★✿ღ，只能建议她看看能不能和采购部门搭上关系✿★✿ღ，等关系熟了✿★✿ღ，出去做外包✿★✿ღ，进入供应链领域✿★✿ღ，这样后半辈子可能吃喝不愁尊龙凯时人生就是博中国官网✿★✿ღ。这就是典型的✿★✿ღ，不提前规划上升路径✿★✿ღ，最后只能困在底层✿★✿ღ。很多岗位一旦做了三年又糙又黄的糙汉✿★✿ღ，就很难再有改变的机会了✿★✿ღ。

　　第三条建议✿★✿ღ，要关注产业发展趋势✿★✿ღ，而不是只看招生宣传✿★✿ღ。就拿我自己来说✿★✿ღ，我学的是通信专业✿★✿ღ。2015年的时候✿★✿ღ，通信工程特别火✿★✿ღ，全国有几十所高校都在新增或者扩招这个专业✿★✿ღ。宣传语都差不多✿★✿ღ，什么移动互联网的基石啊✿★✿ღ，5G核心生产储备啊✿★✿ღ，国家战略技术方向之类的✿★✿ღ。

　　结果你猜现在那些学通信工程的人都在干嘛？有的人在做设备运维✿★✿ღ，属于运营商外包体系✿★✿ღ；有的人在做基站巡检✿★✿ღ，经常要去外地出差✿★✿ღ，一年有300天都在外面✿★✿ღ；还有的人干脆转行做IT销售或者政企客户经理✿★✿ღ，薪资波动很大✿★✿ღ，而且拿订单难度也高✿★✿ღ。

　　真正还留在通信核心研发岗位上的人少之又少✿★✿ღ，而且大多是清华✿★✿ღ、北邮✿★✿ღ、电科这些学校的硕博毕业生✿★✿ღ。从运营商到合作单位✿★✿ღ，该裁员的裁员✿★✿ღ，该倒闭的倒闭✿★✿ღ。都说通信行业不裁员✿★✿ღ，结果照样裁人没商量✿★✿ღ。而且一边裁员还一边招应届生✿★✿ღ，薪水还不断往下降✿★✿ღ，从原本的薪资水平一路跌到只剩70%✿★✿ღ。

　　所谓的铁饭碗不仅不铁✿★✿ღ，甚至都没饭吃了✿★✿ღ。所以说✿★✿ღ，行业趋势可不是靠宣传吹出来的✿★✿ღ，你得去看岗位是不是真的在招人✿★✿ღ，薪资有没有提高✿★✿ღ，是不是能让人往核心岗位靠近✿★✿ღ。

　　最后送大家一句话✿★✿ღ：选专业其实没有绝对的对错之分✿★✿ღ，就怕你不了解这个专业背后的规则和逻辑✿★✿ღ。那些搞懂规则的人✿★✿ღ，就算专业一般✿★✿ღ，也能安稳上岸或者实现逆袭✿★✿ღ；但要是只听宣传✿★✿ღ，跟着感觉走✿★✿ღ，最后可能不是失业✿★✿ღ，就是上着班也不开心✿★✿ღ。尊龙凯时人生就是搏✿★✿ღ，尊时凯龙人生就博✿★✿ღ。尊龙凯时 - 人生就是搏!✿★✿ღ。AG尊时凯龙人生就博登录人生就是博官方网站AG尊龍凱時✿★✿ღ。人生就是博官网✿★✿ღ，